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fuf blog
「フリーターユニオン福岡」のブログ
2007.07.17 Tuesday
ホットラインのお知らせ
毎週金曜に行われている
fuf労働/生存相談ホットラインのお知らせです。 福岡で唯一の、全国的に見ても数少ない フリーター労組のホットラインです。 日時は次の通りです。 7月20日(金) 18:00〜21:00 090−8625−9052(丸田) おまけQ&A Q:アルバイトやパートであっても労働基準法が適用されますか? A:当然、適用されます。 労働基準法上では、全て働く人は「労働者」として その権利が保障されています。 だから、例えばアルバイト・パートだからといって、簡単に解雇は出来ません。 また、アルバイトやパートであっても有給休暇をとることは可能です。 2007.07.15 Sunday
ユニオン的有害図書(?)『うつうつひでお日記』
タリ文庫で借りた吾妻ひでお『うつうつひでお日記』を読んだのでその感想でも・・。
かつて『ななこSOS』でロリータ旋風を巻き起こし、いたいけな少年(少女)を大根足信奉者へと染め上げた黄金期の吾妻ひでおを知る世代としては感慨深いものがありました。永遠のビッグ・マイナー吾妻ひでおが抗うつ剤を飲みながらだらだらと過ごす日々を綴った日記。 その日々の過ごし方が、私の生活と酷似しているのに驚きました・・・。 起きて、ボンヤリして、2時間くらい仕事して昼寝して、アイスクリーム食べてお腹いっぱいになってまた寝る。そしたら1日が終わっている。まさに私もそんな生活・・。 まぁ私はうつ病ではないし、あんなにたくさん本も読んでいないし、笑っていいともも嫌いだし、作家でもないし、印税も入らないから吾妻ひでおよりは働かなくてはいけないという若干の相違点はあるわけですが。 それにしてもロリータの神として栄華を極めたこれほどの作家でさえ、時代の波に乗れなければ本が売れず、連載を切られ、細々と描いているものの出版の目処も立たず、生活も精神もここまで追い詰められるのだと思うと、資本社会の無情を感じずにいられません。 とはいえ、状況的には悲惨としか言いようがない生活でありながら、その日常はあっけらかんと乾いていてどこかコミカル。本のオビには「こんなやつだけにはなりたくないという意味で皆さまの心を癒す安らぎの書になるのではないでしょうか」などと書かれているけど、こんなゆるゆる生活、なりたくないどころかみんな羨ましいのでは? うどんにサラダ油をかけてウマイと悦に入ったり(私もそうめんにごま油をかけて食べる。そーとーウマイ。)、葬式の席で寿司が食べられて嬉しいと喜んだりするあたり、もはや悲惨というより貧乏を楽しんでいる節さえあります。もちろん現状を肯定しているわけでは決してないけれど、少なくともこの日記からは、“生きにくさ”への不満や、社会に対する糾弾など感じない。むしろ牧歌的ですらある。 雨宮かりんさんに「何で暴れないんだ」と言われても、なんで暴れないといけないの?と思ってしまったり、「日本人は怒らない」と教授に語られても、何でそれがいけないの?としか思えない私にとっては、とても共感、というかシンクロしてしまう本でした。そういう意味では、この漫画はユニオン的には有害図書と言えるかもしれません(笑)。 しれませんが、最悪の状況であっても、例えばそれを漫画にして出版してしまうとか、何だか楽しんでしまうといったしたたかさはとても大事だと思うのです。それはアキラメではなく生きる力であり、それこそが権力者にとってもっともやっかいな、人の潜在力だと思うから。 それにしても、吾妻ひでおの描く大根足の女の子は本当にかわいくて愛しい・・・。 (神原) 2007.07.14 Saturday
8月3日「メイトワン 1920/暗黒の決闘」上映会
第一&第3金曜日fufミニイベントの日
8月3日(金)19:00〜 ちょっと狭いですがfufの事務所(北天神)でミニ上映会第二弾。 プロジェクターで見ると、やッぱ「映画」っぽくていいですよー。 1920前後のアメリカの労働運動の状況とメイトワン虐殺事件のエッセンスが分かる感動の解説付!(多分) 参加希望の方はどうぞご気軽に連絡をください! 小野:090−2088−5380 メールはコチラカラ! 時は1920年、ウエストヴァージニアにある小さな炭鉱町“メイトワン”の炭鉱夫たちは、炭鉱会社“ストーン・マウンテン”がイタリア移民を雇い続け労働者の給料値下げを言い出したことにより、リーダー格のセフェウス(ケン・ジェンキンズ)を中心にストライキを始めるが、会社側は土地の鉱夫たちの反感をよそに最薄給の黒人労働者を雇い入れる。そんな折、この町に組合組織の煽動者ジョー(クリス・クーパー)が姿を現わし、彼の、肌の色や出身に関係なく組合に入る権利がある、との主張の下、鉱夫たちは次第に結束を深めつつある。やがて会社側はヒッキー(ケヴィン・ダイ)とグリッグス(ゴードン・クラップ)というスト破りを雇い入れ、鉱夫達を虐げてゆく。そんな彼らに警察署長シド(デイヴィッド・ストラザーン)と市長キャベル(ジョシュ・モステル)は忠告を与えるが、2人は騒ぎをさらに大きなものにするよう命じられていた。裏切り者C・E・ライヴリー(ボブ・ガントン)の策略で窮地に立たされたジョーを、黒人労働者ヒュー・クローズ(ジェームズ・アール・ジョーンズ)が彼への信頼から命を守ってやり、やがてそれを機に、争いを起こすまいと必死のジョーをよそに、労働者とスト破りたちとの間で血なまぐさい争いの火ぶたが切って落とされる。そして“メイトワン大虐殺”と呼ばれるそれは、鉱夫やスト破り、市長キャべル、そしてジョーら、多くの命を落としてゆくことになる。 多くの労働活動家がベスト労働ムービーに選ぶ隠れた名作! 公開:1987年(アメリカ) 監督:ジョン・セイルズ 出演:クリス・クーパー他 2007.07.10 Tuesday
国境の内外での人殺し
僕はよく「国境の内外で人殺しは行われている」と言うことがあるが、下記の記事がある意味ではその典型だろう。国家による戦争と階級戦争のあまりに分かりやすい連動。軍需輸出で利益を上げている「三菱キャタピラー」の子会社「九建運輸」が、有期雇用労働者をモノのように虫けらのように使い捨てる…許しがたい資本の横暴。
僕はこの九建運輸をめぐる闘争現場に一度だけ参加したが、町のどまんなかの社長自宅前で唐突にはじまったミニ・デモには度肝を抜かれた。多くの人が気付かないであろう、小さな地域の労働者・労働組合による闘いが国家による戦争と階級戦争への具体的な抵抗を担っている。ユニオン北九州の闘いに敬意を表します。 「有期雇用」の壁の厚さを実感…共に闘おう! (北九州がっこうユニオン・ういHPより) 2007.07.02 Monday
ギネスを片手に!
シロクマ組合員より、イベントのおしらせです。
イベント参加希望者は、人数把握もあるので出来るなら、ユニオンまでメールを送るか、のろしなどあげてください。 ┏━┳━┳━┳━┓ ギネスビールを片手にIRAに思いを馳せる ┃ギ┃ネ┃ス┃を┃ アイリッシュ・パーティ!! ┣━╋━╋━╋━┫―――――――――――――――――――――― ┃片┃手┃に┃。┃ 7月6日(金)19:00〜 ┗━┻━┻━┻━┛ 映画「Bloody Sunday」上映会+飲み 「Bloody Sunday」 ベルリン映画祭金熊賞受賞作。1972年北アイルランドのロンド ンデリーで起こったカトリック系アイルランド人による公民権運 動の大規模デモに対して、統治するイギリス軍が発砲、多数の死 傷者が出た「血の日曜日事件」を完全映画化。ハンディ・カメラ の多用とめまぐるしい場面変換から作られる迫真のドキュメンタ リー感覚は、まさにニュース・フィルムを観ているかのよう。本 作のエンディング曲、U2の 「ブラディ・サンデー」 は、本作の 事件を基にした彼らの代表的名曲。 上映前には、シロクマ組合員による北アイルランド問題の解説アリ? 【参加費】無料(ギネスビールを飲みたい方は実費) いくらかギネスビールを用意しておきますが、確実に飲みたい方 は自分で御用意を。 【場所】タリふくおか 福岡市中央区天神4-9-12 光ビル5階 (1階にほっかほっか亭がはいっているビルです) ↓地図 http://www.mapion.co.jp/c/f?uc=1&grp=Air&nl=33/35/31.025&el=130/24/05.300&scl= 10000&icon=mark_loc,,,,,&coco=33/35/31.025,130/24/05.300 【主催/問合】フリーターユニオンふくおか FAX 092-663-0013 当日連絡先090-2088-5380(小野) 090-8625-9052(丸田) 2007.07.02 Monday
ホットラインのお知らせ
<ホットラインのお知らせ>
今週、金曜日に労働相談ホットラインをやります。 相談無料・秘密厳守です。 賃金が支払われない、解雇されそうだ、 上司の嫌がらせがひどい・・ などなど働く上での悩みがあるみなさん 辞表をたたきつける前に、 本当に上司を叩いてしまう前に、 悩みすぎて病気になる前に 一度ユニオンに相談してみてください。 時間と電話番号 7月6日(金) 18:00〜21:00 電話番号:090-8625−9052(丸田) おまけQ&A Q:労働組合って何ですか A:働く人の権利を守る団体です。バイトやパートなど、 どんな形態で働いていても、全ての労働者には憲法で 保障された団結権があり、労働条件の改善を求めて 会社と直接交渉する権利があります。 フリーター/非正規雇用ユニオンふくおかは 誰でも、一人でも、不安定でも入ることが出来ます。 Q:組合に相談する利点は? A:相談から解決まで一緒に動くことを前提として 相談を聞くことです。知識だけがあっても、 個人で全て対応していくことも難しいです。 単なるアドバイスにとどまらない、 どうやって動いていくかという実践的なところまで 踏み込んだ相談が可能です。 |