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生活保護バッシングに対する声明(フリーター全般労組)東京
東京のフリーター全般労組が以下のような声明を発しました。
fufも、生活保護受給によって生存を維持している組合員がいます。
顔の見える仲間の生存のためにも、声を大にして行きたいことです。


 

[]

===================
生活保護バッシングに対する声明
===================


生活保護バッシング・削減の先にプレカリアートにやってくるもの
  〜スルーしてみろ、すべての労働・生存がやられるぞ〜

(*プレカリアート:新自由主義下で不安定な労働・生存にさらされている人々)  
                                  
2012年8月27日
フリーター全般労働組合                  
フリーター全般労働組合生存部会

これで何度目のことか。
生活保護バッシング、水準削減がやかましい。
「不正受給がまかり通っている」
「財政が厳しいからお金は出せない」

敵はつけ込んでくる。声小さき者に。
「苦労しているあなたよりカネを貰っている奴らがいる」
「“不公平”は 正されなければならない」

だけど本当にそうか?
生活保護費利用者をバッシングすれば、プレカリアートは解放されるのか?
保護費を削減すれば、格差はなくなるのか?

だまされてはいけない。スルーしてはいけない。こんな古臭いやり方。
「“ユダヤ人”を“殲滅”すれば・・・」

現実はこうだ。
生活保護利用者をバッシングすれば、より助けを求められなくなる。餓死者が増える。
保護費を削減すれば、最低賃金も、他の社会保障も一緒に下げられる。
ワリを食うのは「富裕層」ではなく、いつ失業してもおかしくない、
劣悪な労働市場や関係性にさらされている私たちプレカリアート自身だ。

流れに任せていたらどうなるか。
生存に「何か」の条件を付けたとたんに、それは全ての人を拘束する。
「条件」は増殖し、それに抵触しない人などいなくなる。
そんな世には自由も生きる喜びもない。
ただ、日々に怯え生き延びることだけが生きることとなる。

目標は逆だ!
生存に条件を付けず、すべての人の生存権を保証すること。
最低賃金をはじめ、(障がい/障害/障害を持つ人)年金(注)、失業給付等々の社会保障を生存に十分な水準とすること。
様々な自由を得るための方法を、望むすべての人に保証すること。

今、私たちは瀬戸際にいる。

バッシング・削減に抗して、プレカリアートの自由を!

(注)
障害年金」を「障がい年金」と表記する原文案に対し、当事者を含めた組合員から以下の3通りの意見があった。
・「『がい』の表記は役所的イメージ・隠蔽・偽善を感じ、『害』の字をそのまま使うべき」
・「『害』の表記は『そこなうこと、悪くすること』等の意味があり、『がい』の表記は推察だが障がい者のアソシエーション/当事者運動から出てきたのではないか。偽善ではなく自己定義権のためのものであり、『がい』と表記すべき」
・「最近は障害であるとか健常であるという二項対立を避けようと、また全人格規定的でないということから『障害をもつ人』という言い方が進められている」
当声明ではこれらそれぞれを尊重し、このような表記とした。

(以上)

| 注目の労働関連ニュース/記事など | 12:38 | comments(1) | trackbacks(0) |
8.31 河合楽器製作所関西支社との団体交渉
 8月31日(金)午後2時より、カワイ音楽教室長崎事務所事案について、団体交渉を継続開催します。

全国各地にあるカワイ音楽教室で働く講師のみなさんの、契約(労働)条件は、すべて同じです。
fufが、現在長崎事務所事案として、関西支社と団体交渉をしてる課題は、全国のすべての講師に適用されるものです。

会社は、だからこそこの契約内容に問題があっても、変更を認めようとしない面があります。
しかし、河合楽器製作所が講師を委任契約という限りなく偽装的な契約を継続し続ける限り、講師の労働条件は絶対に向上することはないのです。

また、契約内容のみならず、音楽教室でおこなわれているさまざまな研修、発表会などなどは、長い慣習で「ただ働き」としてなされていることが多々あります。

これらのことも含めて、詰まるところ河合は、講師を労働者としてすら認めないままに、あまりに安い講師料でまかない、さらには研修費やグレード試験などによっても、講師から「搾取」していると言えます。

カワイ講師の年収例をHPに掲載しています。

fufは、このような河合楽器製作所のシステムを変えるまで、団体交渉を継続します。

水面下で苦しんでいる全国の講師のみなさんの声を届け、一歩でも講師待遇を改善できる団体交渉をおこないます。
これ以上の不誠実な対応が続けば、新たに労働委員会で争うことも念頭に置いています。


全国一律のシステムを各地の音楽事務所に押しつけているにもかかわらず、これを改善する決定権を持つものが団体交渉に参加しなければ、解決しようがないのです。

河合楽器製作所も、これから、さらに音楽教育をやっていくのであれば、その重大な責務を担う講師への待遇を改善することこそが、大切なのではないでしょうか?

いつまでも旧態依然のシステムのままでは、決して何も変わらないまま、会社も衰退していくのは目に見えています。

団体交渉には、改善、決定のできる役職の出席が必要です。



| 組合活動 | 10:58 | comments(1) | trackbacks(2) |
8.11 真夏の労働お悩みなんでも電話相談
 夏、真っ盛り。

暑い毎日、低賃金、超過勤務、サービス残業、休日労働などで、働き続けているみなさん、
暑中お見舞い申し上げます。

フリーターユニオン福岡は、下記の通り、電話による「働くこと」へのさまざまな悩み、不安についての相談を受け付けます。

突然の解雇をはじめ、上司によるパワハラ、いつ終わるか分からない長時間労働、
あるいは、仕事を辞めたいのに辞められない、仕事がみつからない、病気などで働けない、そういった働く事への悩みについて、
どうしたらいいのか、同じような悩みを持つ人の意見を聞いてみたい、
どうやって解決したらいいのか具体的な方法があるのか知りたい

一人で考えていても答えが出ない、そんな思いを相談してみませんか?

まずは、誰かに相談してみること、相談する場訴があることを知るだけで、
あらたなステップを踏み出すこともできると思います。

会社に直接もの申せなくても、同僚に相談する相手がいなくても、
家族にも友だちにも言えないことも、
フリーターユニオン福岡という労働/生存組合に電話してください。

これまでも、多くの労働問題を解決してきました。
また、同じような悩みをもった人達がそこにいます。

暑い夏にばててしまわないうちに、電話お待ちしています。

以下の時間内は、集中して電話相談を行います。(平常は、090−9980−2106携帯を開放しています)


日時:8月11日(土)12:00〜22:00まで

電話番号:092−711−5012  

あるいは090−9980−2106

お気軽にお電話ください。お待ちしています。


| 集会・行動などの告知 | 11:17 | comments(0) | trackbacks(3) |